Lowongan Kerja – PT Prismas Jamintara adalah One Stop Human Capital Management Company, didirikan pada tahun 1993 oleh Jon A. Masli, Ex Direktur Ernst & Young Management Consulting. Setelah lebih dari dua dekade, hari ini Prismas telah muncul sebagai nama yang paling dipercaya dan dihormati di Indonesia dalam solusi manajemen modal manusia, yaitu dalam Personalia Pegawai, Perekrutan Staf & Pencarian Eksekutif, dan Pelatihan. Sumber Daya Manusia SDM merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis. Maka dari itu PT Prismas Jamintara kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini. Admin Perbankan Kualifikasi Wanita dan pria maksimal 24 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berpenampilan menarik Fresh graduated dipersilahkan melamar Tinggi minimal 158 cm Penempatan BSD Baca Info Lowongan Kerja di Jakarta Silahkan kirimkan CV kamu ke email dengan subjek “Admin Perbankan” *MAX File 2 MB Good luck guys! *hanya kandidat yang sesuai yang akan diproses* Post Views 2,667 Batas Lamaran -Link Perhatian Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
LowonganKerja STORE CREW Jakarta PT Victory Retailindo. Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk memenuhi Lowongan Kerja STORE CREW Jakarta PT Victory Retailindo yang dibuka pada 23 Mei 2022 ini: Persyaratan. Usia minimal 19 tahun. Pendidikan minimal SMA. Mampu bekerja keras dan bekerja sama.
Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. Kaskus Maniac Posts 6,161 barusan ane tes dan interview gan, mau tanya yang pernah kerja dari prismas sistem gajinya gimana ya? ane belum tau nih kalo outsourcing gitu gimana 18-01-2016 2111 Kaskus Maniac Posts 4,112 barusan ane jg diundang nih br stgh jam lalu,, di gd sona topas tower lt 5a 22-01-2016 1646 And juga dr prismas gan... sebagai sopir .Gaji lumayan dah 4 tahun kerjasama sama prismas... di tempatin di fujiseat. Tapi minggu kemaren ane dah out dari fujiseat nya. Skrg nunggu panggilan lagi dah. 20-04-2016 1021 Aktivis Kaskus Posts 622 Gan, mau tanya dong bsk ane ada panggilan di prismas, yg dah pernah dateng apa aja yg di bicarakan? Kira2 psikotes ngga? Soalnya panggilannya interview doang. Klu dari senayan enaknya lewat mana gan klu naik motor? Bingung ane klu daerah situ. Maap banyak tanya gan hhe 02-05-2016 1002 Mau nanya nih agan2 semua .. Saya wktu kamis kan d interview di pt prismas . Dan saya masuk di posisi data entry dan masa percobaan 3bulan stelah itu menjadi krywn ttp . Nah saya ini bkrja di anak prusahaan pt prismas tp namanya sih sama . Klo ga slah anak prusahannnya ini seperti di bidang IT gtu ..gaji yg saya dptkan sih UMR namun sama fasilitas lain .. Nah mau nanya apa prusahaan ini wort it ga atau gmn ya ada yg tau???? Kantornya yg d gedung bidakara . 05-08-2016 2330 Hello, Hallo mas atau mba.. Saya baru aja dapet panggilan dr pt tsb, mau nanya.. Ini proses rekrutmen nya makan waktu brp lama atau hari yah?? Apa lngsng hari itu jg ttd kontrak? Proses rekrut ya dipungut biaya tidak yah?? Dan apakah jika qta dikatakan lulus nd di tempatkan di suatu prusahaan, harus mengikuti proses seleksi/rekrutmen ulang di prusahaan itu? 1 lagi, kalo qta udh ttd kontrak bagaimana urusan atau prjanjian dn prismasnya?? Karna yg saya tau klo outsource itu gaji kita akan di potong setiap bln nya utk si vendor?? Maaf kalo ada yg salah, *newbie*. 01-09-2016 1715 kalau misalkan ijzah udah ditahan itu gmana gan prosesnya ? ane udah lama ditahan 05-10-2016 0951 Ane coba jawab pertanyaan ente 1. PT. Prismas itu jasa penyedia tenaga kerja yg cukup tua dan bonafit di jakarta udh 26 tahunan kyaknya dan punya cbang lbih dr 11 seluruh indonesia dan clien 200 lebih serta jumlah karyawan 7000 an. 2. Prismas ga cuman cari kryawan lv bawah maaf yee hehe tp juga headhunting lv manager -director. 3. Trkait dgn gaji tergntung posisi yg ditawarkan clientvendor prismas. Tp pling rendah umr - 60 jutaan juga ada 4. Prismas ga pake potong gaji karyawan, krna prismas ikut aturan depnaker dll kcuali ente ga masuk tnpa keterangan gaji ente dipotong buat dksih ke pengganti smntara agan . sistem keuntungan prismas dpt dr management fee yg dibayar client perbulan. 5. Interview di prismas itu ada psikotes dan wawancara tp tdk dipungut biaya. Dan apabila ga cocok biasanya ditawarkan di tempat lain yg sesuai dgn hasil psikotes agan dan aganwati 6. Buat agan2 yg slama ini tau bhwa outsourcing itu jelek. Tp ga semua kok gan. Justru outsourcing itu cara cepat cari kerja dan pengalaman fresh graduate 7. Sudah bnyak juga karyawan yg tdinya outsource di prismas, krna kerjanya bagus di angkat jd kryawan tetap si vendor 14-04-2017 0950 QuoteOriginal Posted By wulansori► hahaha yg butuh pekerjaan emnk bnyk tp gk sebanyak yg mau ijasahnya di tahan bro. kuliah itu mahal. msh bnyk vendor yg tanpa ada penahanan ijasah. yg namanya kerja pasti otomatis berhubungan langsung dengan uang & dokumen. ane dpt kerja dr salah satu vendor tanpa ada penahanan ijasah & posisi yg ane dpt jg berhubungan langsung sm uang dan dokumen yaitu staff accounting & tax. agan ke vendor apa gan? ane minat tuh staf accounting/finance 19-05-2017 1444 Kaskus Addict Posts 1,769 QuoteOriginal Posted By cocoiya► agan ke vendor apa gan? ane minat tuh staf accounting/financekl dulu ane Mitra Kerja gan. bagus gan Ijasah gk ditahan. trs kl kerja ente bagus selama kontrak ente bs di angkat jd pegawai tetap dr tempat ente bekerja. jd OS itu cm sebagai Head Hunter aja. 20-05-2017 1018 Maaf gan mau tanya disini ada yg punya karyawan prismas ngga ya? 14-10-2017 1239 PT. Prismas Jamintara Untuk kawan-kawan yang akan outsourcing di PT. Prismas Jamintara. SARAN 1. Sebelum join baca dengan teliti kontrak kerja, dan SOP. Jangan mulai kerja bila kontrak belum ada ! 2. Fakta, kandidat ditelpon bukan dr telp kantor 021 tp nomor GSM. Kenapa ya ? Bukanya perusahaan yang benar ada anggaran untuk biaya gunakan telepon resmi. 3. Buka mata anda luas-luas, dan semoga diberi kenyamanan dalam bekerja. salam .... 26-10-2017 0441 QuoteOriginal Posted By cukar►Ane coba jawab pertanyaan ente 1. PT. Prismas itu jasa penyedia tenaga kerja yg cukup tua dan bonafit di jakarta udh 26 tahunan kyaknya dan punya cbang lbih dr 11 seluruh indonesia dan clien 200 lebih serta jumlah karyawan 7000 an. 2. Prismas ga cuman cari kryawan lv bawah maaf yee hehe tp juga headhunting lv manager -director. 3. Trkait dgn gaji tergntung posisi yg ditawarkan clientvendor prismas. Tp pling rendah umr - 60 jutaan juga ada 4. Prismas ga pake potong gaji karyawan, krna prismas ikut aturan depnaker dll kcuali ente ga masuk tnpa keterangan gaji ente dipotong buat dksih ke pengganti smntara agan . sistem keuntungan prismas dpt dr management fee yg dibayar client perbulan. 5. Interview di prismas itu ada psikotes dan wawancara tp tdk dipungut biaya. Dan apabila ga cocok biasanya ditawarkan di tempat lain yg sesuai dgn hasil psikotes agan dan aganwati 6. Buat agan2 yg slama ini tau bhwa outsourcing itu jelek. Tp ga semua kok gan. Justru outsourcing itu cara cepat cari kerja dan pengalaman fresh graduate 7. Sudah bnyak juga karyawan yg tdinya outsource di prismas, krna kerjanya bagus di angkat jd kryawan tetap si vendor mau tanya gan, daftar ke prismas jamintara caranya gimana ya gan? udah coba via websitenya tapi pas mau submit gagal terus gan. mohon informasinya 04-06-2018 1141 QuoteOriginal Posted By wulansori► kl dulu ane Mitra Kerja gan. bagus gan Ijasah gk ditahan. trs kl kerja ente bagus selama kontrak ente bs di angkat jd pegawai tetap dr tempat ente bekerja. jd OS itu cm sebagai Head Hunter aja. mau tanya gan, daftar ke prismas caranya gimana ya gan? 04-06-2018 1143 Maaf mas, saya mau tanya.. saya kan ada rencana mau ikut tes di sana. Baru pertama kali coba juga. Hehe.. Kalau seandainya, GK lulus psikotes nya kira2 ada solusi yg diberikan dari perusahaannya? Apa kita dicarikan kerja yg lain dari sana juga? Terima kasih sebelumnya.. 17-07-2018 1411 QuoteOriginal Posted By unicornix► mau tanya gan, daftar ke prismas jamintara caranya gimana ya gan? udah coba via websitenya tapi pas mau submit gagal terus gan. mohon informasinya Agan bisa langsung walk in interview di gedung sona topas tower lt. 5A Jl. Jend. Sudirman nanti dipandu sama resepsionis gan, Klo untuk luar jakarta, silahkan walk k interview di kantor cabang, cek alamat di website 11-08-2018 0007 QuoteOriginal Posted By kawan-kawan yang akan outsourcing di PT. Prismas Jamintara. SARAN 1. Sebelum join baca dengan teliti kontrak kerja, dan SOP. Jangan mulai kerja bila kontrak belum ada ! 2. Fakta, kandidat ditelpon bukan dr telp kantor 021 tp nomor GSM. Kenapa ya ? Bukanya perusahaan yang benar ada anggaran untuk biaya gunakan telepon resmi. 3. Buka mata anda luas-luas, dan semoga diberi kenyamanan dalam bekerja. salam .... Kami perusahaan outsourcing dan headhunter gan, setiap tim rekrutmen semua dikasih hp untuk menelpon kandidat brdasarkan list posisinya, 6 rekrutmen pegang 6 handphone dan kami bisa telpon ratusan orang tiap harinya, kebayang gan klo nelponin landidat pake telp 021, tagihan telponnya berapa? Lbih efisien pke handphone sekalian bisa video call dan WA. Saya rasa gak ada masalah pake gsm yg penting catat nama penelpon dan cocokkan alamat resmi kantornya. 11-08-2018 0014 QuoteOriginal Posted By nadiaputz►Mau nanya nih agan2 semua .. Saya wktu kamis kan d interview di pt prismas . Dan saya masuk di posisi data entry dan masa percobaan 3bulan stelah itu menjadi krywn ttp . Nah saya ini bkrja di anak prusahaan pt prismas tp namanya sih sama . Klo ga slah anak prusahannnya ini seperti di bidang IT gtu ..gaji yg saya dptkan sih UMR namun sama fasilitas lain .. Nah mau nanya apa prusahaan ini wort it ga atau gmn ya ada yg tau???? Kantornya yg d gedung bidakara . prismas jamintara yg di gedung bidakara itu benar anak perusahaannya gan, tp beda usaha, yg dibidakara bergerak di bidang ekspor impor bukan outsourcing & Executive search 11-08-2018 0021 KASKUS Addict Posts 1,404 mas mbak, pengambilan ijasah yg ditahan bisa diwakilkan nggak ya 12-11-2019 2105 Ada lowongan pekerjaan nih Lowongan Pekerjaan PT Prismas Jamintara November 2020, info lebih lanjut bisa klik link tersebut gan 14-11-2020 1224
LOWONGANPEKERJAAN PT Prismas Jamintara adalah salah satu Perusahaan outsoursing yang bergerak dalam bidang tenaga kerja, dan bekerjasama dengan BRI Balikpapan. BRI Balikpapan membutuhkan tenaga kerja untuk Front Liner ( Teller dan Costumer Service ) yang akan di tempatkan di BRI Cabang Berau dan sekitarnya.
PRISMAS JAMINTARA is a One Stop Human Capital Management Company, founded in 1993 by Jon A. Masli, Ex Director of Ernst & Young Management Consulting. After more than two decades, today Prismas has emerged as Indonesia’s most trusted and respected name in human capital management solution, namely in Personnel Staffing, Staff Recruitment & Executive Search, and Training. PRISMAS JAMINTARA now employs over 100 permanent staff to service its clients of more than 150 multinational and national companies, managing more than 7000 personnel staffing monthly in 18 cities Jakarta, Cikarang, Karawang, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali / Denpasar, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Mataram, Manado and Makassar. Since its establishment in 1993, PRISMAS JAMINTARA has recruited and placed more than 100,000 professionals to work in the industries of Banking, Finance, Manufacturing, Automotive, Real Estate, Engineering, IT, Oil & Gas, Fishery, Consumer Goods, Food & Beverage, Hospitality, Health care, Energy, Infrastructure, Petro Chemical, Transportation, Shipping, Logistic, Media, Retail, Palm Oil, Mining and many other industries.
A Recruitment Officer with one year of experience in outsourcing and information technology company. Managed full-cycle of recruiting from sourcing, screening, interviewing, administration and scoring pyschotest. Experienced handling various projects based on client’s needs. A motivated and willing to learn person. | Pelajari lebih lanjut pengalaman kerja, pendidikan, dan koneksi Shania
0% found this document useful 0 votes19K views3 pagesOriginal TitlePT PRISMAS JAMINTARACopyright© Attribution Non-Commercial BY-NCAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes19K views3 pagesPT Prismas JamintaraOriginal TitlePT PRISMAS JAMINTARAJump to Page You are on page 1of 3 PT PRISMAS JAMINTARA PROFIL PERUSAHAANPT Prismas Jamintara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang sumberdaya manusia. Terdapat dua kegiatan utama yang dibawahi dua divisi, yaitu AIMES – Menyediakan Executive Search , Rekruitmen dan Konsultasi SDM. TEMPERO – Menyediakan Outsourcing Layanan. Executive Search adalah metode seleksi dan rekruitmen Manajer dan Eksekutif berdasarkan kualitas dengan memilih yang paling sesuai antara kemampuanprofessional dan pengalaman kerja sesuai dengan permintaan Executive Search, AIMES juga menyediakan layanan perekrutan paraprofessional. Tergantung pada keahlian yang diminta, mungkin jika diperlukan akan beriklan. Selain itu, AIMES juga menyediakan layanan konsultasi SDM untukmembantu klien mengelola SDM secara SDM di dalamnya meliputi Perencanaan Tenaga Kerja, ManajemenPerubahan, Budaya Perusahaan & Sumber Daya Pikiran Setting, Kapasitas & SistemReview, Restrukturisasi Sumberdaya & Realignment, Human Resources Strategi &Implementasi, Tenaga Kerja Pelatihan Manajemen & Pengembangan, Gaji & ReviewManfaat, Job Description & Analisis, Organisasi & Pengembangan profesional yang benar-benar berpengalaman telah bertahun-tahunmenangani manajemen sumber daya manusia. AIMES telah melayani perusahaan-perusahaan Multinasional dan Nasional terkemuka di Indonesia sejak menyediakan SDM outsourcing karyawan profesional. Untuk kebanyakan perusahaan, manajemen karyawan dari level menengah hinggarendah telah menjadi semakin rumit karena kompleksitas dari proses seleksi danrekruitmen yang mengkonsumsi banyak waktu produktif dan sumber daya. Selain itu,kasus yang sering terjadi yaitu sengketa tenaga kerja dan peraturan ketenagakerjaanyang kontroversial telah memberi kontribusi kompleksitas mengelola Sumber DayaManusia. TEMPERO menawarkan solusi untuk membantu Anda mengelola karyawannon-inti Anda atau atau karyawan level pertengahan hingga rendah menjadi outsourcing dimaksudkan untuk mencapai kinerja maksimum dari outsourcing layanan yang diberikan dan menghilangkan kompleksitas personaladministrasi & manajemen, administrasi penggajian, manajemen personalia, konseling,administrasi pinggiran manfaat, dan manajemen risiko peraturan tenaga kerja, dimana,semua masalah ini akan diteruskan kepada TEMPERO. Oleh karena itu, perusahaanAnda akan dapat sepenuhnya berkonsentrasi pada menjalankan dan mengembangkan bisnis inti sementara meninggalkan TEMPERO untuk menangani semua risiko dalammengelola personel, termasuk seleksi dan rekrutmen, masalah hubungan industrial,konseling, administrasi personel, jamsostek, manajemen kontrak,dan K3Dalam menjalankan pekerjaannya, PT Prismas memiliki tanggung jawab sebagai berikut - Menyediakan program Pelatihan dan Memberikan Performance Memberikan Reward dan program Menyediakan semua Sistem Mengelola semua masalah hukum. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.
PT. Prismas Jamintara Jakarta, Indonesia. Ditemukan di: Emprego ID C2 - 22 menit yang lalu - Mempunyai pengalaman dibidang penjualan makanan & minuman (FMCG
Meng-handle proses rekrutmen (dari pemasangan iklan sampai karyawan tersebut bergabung) · - Melakukan interview dan psikotest (Papikostik, DISC, IST, Kraeplin dan CFIT) · - Memastikan pemenuhan SDM ol .pengalaman interview pt prismas jamintara
