Adapuntips menjawab pertanyaan interview kenapa kamu tertarik bekerja di sini meliputi: 1. Carilah informasi mengenai perusahaan dari berbagai sumber. Mengetahui informasi seputar perusahaan impian akan membuatmu lebih familier dengan karakteristiknya. Kamu juga bisa mengetahui karakteristik apa yang membuatmu cocok dengan perusahaan tersebut
Saat rekruter bertanya “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain?” kamu harus berhati-hati karena ini termasuk salah satu pertanyaan yang menjebak. Saat menjawab pertanyaan itu kamu bisa kehilangan objektivitas dan memberikan jawaban yang negatif. Pasalnya, kamu diminta membandingkan dirimu dengan kandidat lain. Rekruter ingin menilai bagaimana caramu menunjukkan keunggulan diri tanpa merendahkan kandidat lain. Hal tersebut tentu tak mudah, karena kamu harus tetap objektif dan memberikan jawaban yang bisa meyakinkan rekruter untuk memilihmu. Kira-kira bagaimana cara terbaik untuk menjawabnya? Jangan bingung, Glints sudah menyiapkan triknya di bawah ini! Mengapa Rekruter Menanyakan Hal Ini? © Ada tujuan mengapa rekruter melontarkan pertanyaan interview “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain.” Melansir The Balance Careers, rekruter ingin mengetahui seperti apa cara kandidat menilai dirinya sendiri. Selain itu, caramu menilai orang lain juga bisa diketahui saat menjawab pertanyaan ini. Misalnya, apakah kamu bisa menilai kelebihan dan kekurangan orang lain dengan kritis atau sekadar memberikan pendapat negatif tanpa alasan yang jelas. Namun, hal terpenting saat menjawab “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain” adalah caramu menunjukkan keahlian, keunikan, dan kualitas dirimu. Tips Menjawab Pertanyaan Ini © Supaya bisa memberi kesan positif ke rekruter, sebaiknya fokus pada skill dan keunggulan yang kamu punya. Sehingga rekruter menganggapmu sebagai kandidat yang sesuai untuk pekerjaan tersebut. Selain itu, ada beberapa strategi lain untuk menjawabnya, yaitu 1. Hindari membandingkan secara langsung Ketika rekruter bertanya “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain” kamu wajib menjawabnya dengan jujur sesuai kemampuan yang dimiliki. Jangan sampai menjelek-jelekkan kandidat lain apalagi kamu tidak mengenal mereka. Rekruter juga akan menganggap kamu tidak profesional jika memberikan pernyataan yang terlampau negatif. Karena itu, hindari membandingkan dirimu dengan orang lain secara langsung karena bisa membuatmu tampak terlalu percaya diri dan sombong. 2. Fokus pada diri sendiri Pertanyaan “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain” memang terlihat seperti rekruter ingin membuatmu membandingkan diri dengan orang lain. Akan tetapi, menurut MyJobMag baiknya ingat bahwa tujuan utama dari pertanyaan ini adalah untuk memahami caramu menilai diri sendiri. Mega Interview juga menambahkan agar kamu tidak terlalu fokus mencari kekurangan kandidat lain, tapi lebih fokus pada apa yang paling menarik dalam dirimu. Kamu bisa menunjukkan kepribadianmu dari caramu menjawab pertanyaan. Misalnya, kamu adalah pribadi yang positif, antusias, dan sopan. 3. Tonjolkan kekuatan yang dimiliki Penting untuk disadari bahwa banyak kandidat yang melamar posisi tersebut mungkin memiliki skill yang sama sepertimu. Ini berarti kamu harus bisa menjelaskan kekuatanmu agar bisa lebih menonjol dari kandidat lain. Supaya rekruter semakin tertarik denganmu, sebaiknya berikan contoh mengenai pengalaman dan pencapaian yang sudah dimiliki. Contoh Jawaban “Apa yang Membuatmu Lebih Baik dari Kandidat Lain?” © Setelah mengetahui strategi menjawab pertanyaan “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain,” kini ketahui juga contoh jawaban yang sudah Glints siapkan berikut 1. Jangan memberikan tanggapan negatif soal kandidat lain Seperti yang sudah disinggung di atas, hindari memberikan pernyataan negatif mengenai kandidat lain. Kamu bisa memulai jawaban seperti ini “Saya tidak tahu seperti apa kandidat lain. Saya yakin ada banyak kandidat berbakat yang melamar posisi ini. Namun, saya percaya bahwa skill dan pengalaman yang saya miliki akan cocok untuk posisi ini.” 2. Hubungkan skill dengan kebutuhan perusahaan Dalam menjawab pertanyaan ini, kamu juga bisa mencocokkan skill-mu dengan apa yang menjadi kebutuhan perusahaan. “Saya yakin ada banyak kandidat yang melamar di sini dengan memiliki syarat yang dibutuhkan perusahaan. Satu hal yang membedakan saya adalah kemampuan saya untuk memahami lebih dalam proses manajemen perusahaan.” 3. Berikan contoh pencapaianmu Meyakinkan rekruter juga bisa dilakukan dengan menunjukkan contoh-contoh pencapaianmu saat bekerja. “Saya memiliki kemampuan untuk tetap positif meskipun pernah gagal. Saya menganggap kegagalan sebagai bagian dari pengalaman. Sebelumnya saya pernah memimpin tim dan ternyata pendekatan yang saya buat malah memperlambat produktivitas tim. Pengalaman tersebut membuat saya menemukan solusi yang lebih baik untuk membuat tim lebih produktif dan bertanggung jawab. Pada akhirnya, solusi yang saya buat bisa meningkatkan produktivitas hingga 30%.” 4. Tunjukkan nilai-nilai yang bermanfaat untuk perusahaan Saat menjawab pertanyaan “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain” tunjukkan pula nilai-nilai unikmu yang berguna bagi perusahaan. “Saya tidak bisa membandingkannya secara langsung, tapi saya akan berbicara mengenai kekuatan yang dimiliki. Dalam pekerjaan yang sebelumnya, saya memiliki tanggung jawab untuk memenuhi kuota penjualan setiap kuartal. Terbukti saya selalu menjual lebih banyak dari target karena saya memiliki nilai untuk selalu bekerja keras dan mengupayakan yang terbaik bagi perusahaan.” 5. Tunjukkan jika kamu memahami peran yang sedang dilamar Rekruter pasti mencari kandidat yang benar-benar paham dengan posisi yang dilamar. Karena itu, kamu juga bisa memberikan jawaban yang menunjukkan kamu telah mengetahui tugas dari peran tersebut. “Ketika membaca deskripsi pekerjaan ini, saya tahu bahwa posisi ini akan sesuai dengan saya. Saya tidak paham dengan kemampuan kandidat lain, tapi saya akan memberikan gambaran mengapa saya lebih unik. Skill komunikasi, etos kerja, serta pengalaman manajemen yang saya miliki membuat saya cocok untuk mengisi posisi sebagai project manager di perusahaan ini.” 6. Jawab dengan percaya diri Kandidat yang percaya diri juga bisa menarik hati rekruter. Pastikan kamu menjawab pertanyaan dengan percaya diri. Namun, jangan sampai terlihat terlalu sombong, ya. “Saya percaya ada banyak kandidat yang memiliki kualifikasi untuk mengisi posisi ini, tetapi pasti perusahaan mencari kandidat yang sangat berkualitas. Oleh karena itu, saya akan menjelaskan bagaimana kemampuan yang saya miliki sesuai dengan kebutuhan perusahaan.” “Skill komunikasi, prioritas, dan kemampuan organisasi yang saya miliki bisa membuat saya lebih menonjol. Kemampuan tersebut juga relevan untuk posisi ini dan selaras dengan persyaratan pekerjaan. Jadi, dengan pengalaman dan skill yang dimiliki, saya yakin bisa bekerja secara efektif dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.” 7. Tunjukkan satu skill yang paling kamu banggakan Tujuan dari rekruter bertanya “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain” adalah mengetahui cara kandidat menilai diri sendiri. Karena itu, kamu harus tahu apa sebenarnya kemampuan yang paling menonjol dari dirimu. “Pengalaman saya bekerja di perusahaan ritel selama 4 tahun terakhir menjadi keunikan yang saya miliki daripada kandidat lainnya. Selama ini, saya mendapatkan banyak ilmu dan meningkatkan kemampuan problem solving. Sebagai customer service saya dituntut untuk membantu memecahkan masalah pelanggan. Kemampuan tersebut dihargai oleh perusahaan karena bisa mempertahankan lebih banyak klien.” 8. Buktikan bahwa kamu kandidat yang suka belajar hal baru Seseorang yang selalu mau belajar hal baru pastinya akan lebih disukai rekruter. Jadi, sampaikan bahwa kamu kandidat yang mudah mempelajari hal baru dan bisa menjadi pembeda dari kandidat lainnya. “Apa yang membuat saya lebih unik dari kandidat lain adalah kecintaan saya mempelajari hal baru. Saya selalu mencari peluang untuk berkembang dan meningkatkan kualitas diri. Dengan selalu meningkatkan skill, saya merasa percaya diri dan mampu bekerja lebih efektif.” Itulah beberapa contoh jawaban saat kamu ditanya rekruter “apa yang membuatmu lebih baik dari kandidat lain” yang sudah Glints siapkan untukmu. Saat interview, rekruter biasanya juga akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain seperti Ini Jawaban untuk Pertanyaan Interview “Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain?” 7 Cara Menjawab Pertanyaan Interview Berapa Lama Ingin Bekerja di Perusahaan Jawaban Tepat untuk Pertanyaan Deskripsi Diri dengan Satu Kata 4 Tips Menjawab Pertanyaan Interview “Ceritakan Tentangmu yang Tidak Ada di CV” Strategi Menjawab Pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?” Selain pertanyaan-pertanyaan di atas, kamu juga bisa menambah wawasan soal tips interview di Glints Blog. Ada beragam artikel informatif mengenai contoh-contoh pertanyaan wawancara hingga tips mempersiapkan diri untuk interview lainnya. Yuk, klik di sini untuk mulai membaca ragam artikel menarik! How to Answer "What Can You Do Better Than Other Candidates?" How to answer the interview question what makes you better than other candidates? How To Answer What Can You Do Better For Us Than Other Applicants?’ In A Job Interview Pertimbangkanpengalaman pelanggan dengan desain UX/UI. 1. Ilustrasikan perjalanan pelanggan. Sebelum Anda memulai inisiatif di seluruh perusahaan, akan lebih bijaksana untuk mengawalinya dengan sebuah perencanaan. Dalam kasus ini, membuat peta perjalanan pelanggan adalah hal pertama yang harus Anda mulai. Dalam interview kerja, recruiter pasti akan bertanya kepadamu, “Mengapa Anda tertarik melamar di posisi ini?”. Pertanyaan ini diajukan oleh perekrut karena dia ingin tahu mengenai alasanmu melamar posisi tersebut. Apakah alasanmu cukup kuat atau hanya terdengar biasa saja di telinga recruiter? Apakah kamu benar-benar tertarik dengan posisi ini atau hanya iseng saja? Oleh karena itu, persiapkan dengan matang jawaban dari pertanyaan di atas sebelum kamu menjalani interview. Nah, dalam artikel ini Glints akan memberikan cara serta tipsnya bagi kamu dalam menjawab pertanyaan tersebut. Tanpa berlama-lama, yuk kita bahas bersama-sama! Apa yang Ingin Diketahui Recruiter Darimu? Sebelum mencari tahu bagaimana cara menjawab pertanyaan “Mengapa Anda tertarik melamar posisi ini?”, ada baiknya kita mengetahui dahulu alasan perekrut menanyakan hal tersebut. Dilansir dari The Balance Careers, mereka ingin memastikan bahwa kamu benar-benar memahami pekerjaan yang sedang kamu cari. Mereka ingin tahu bahwa kamu memiliki keterampilan yang memenuhi persyaratan perusahaan dari posisi yang dilamar. Selain itu, recruiter juga ingin mendengar cerita pengalamanmu dalam menjalani posisi tersebut. Dengan demikian, ada baiknya kamu menjawab pertanyaan ini dengan sebaik mungkin. Sebab, pada dasarnya perekrut juga ingin memastikan bahwa keterampilanmu selaras dengan sistem kerja di perusahaan. Baca Juga 6 Barang yang Harus Selalu Dibawa untuk Interview Kerja Bagaimana Cara Menjawabnya? 1. Riset posisi yang dilamar Untuk menjawab pertanyaan “Mengapa Anda tertarik melamar posisi ini?”, sebaiknya kamu harus riset terlebih dahulu mengenai posisi yang dilamar. Menurut Indeed, pahami tanggung jawab posisi tersebut serta deskripsi pekerjaannya dengan teliti. Kamu bisa mencari tahu hal tersebut dengan membaca deskripsi pekerjaan serta persyaratan yang sudah disediakan oleh recruiter di lowongan pekerjaan. Jika masih kurang, kamu bisa mencarinya di internet. Sebab, dari situ kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan lancar. Sebagai contoh, kamu melamar pekerjaan sebagai content writer di salah satu perusahaan. Nah, biasanya tanggung jawab dan deskripsi pekerjaan dari posisi ini adalah menulis konten mengemukakan ide artikel memahami SEO mengelola konten di media sosial dan lain-lain Nah, dari situ kamu bisa menjawab pertanyaan dari recruiter seperti ini “Saya menginginkan pekerjaan ini karena sedang mencari peluang yang memungkinkan untuk mengasah keterampilan saya dalam menulis dengan baik. Saya merasa keterampilan yang saya miliki saat ini dapat membantu perusahaan dalam membuat konten yang berkualitas, baik di website maupun media sosial. “ 2. Riset perusahaan Selain membaca tanggung jawab dan deskripsi pekerjaan posisi yang kamu lamar, usahakan juga untuk melakukan riset tentang perusahaan yang bersangkutan. Hal ini akan menjadi nilai plus bagimu. Sebab, recruiter akan merasa senang jika calon karyawannya sangat mengerti perusahaannya. Selain itu, dengan riset kamu juga bisa menyelaraskan keterampilanmu dengan tujuan dari perusahaan. Untuk melakukan riset, kamu bisa mengunjungi situs web perusahaan, media sosial, atau jika ada berita-berita mengenai perusahaan tersebut. 3. Susun jawabanmu Setelah mendapatkan informasi yang banyak, cara selanjutnya untuk menjawab pertanyaan interview “Mengapa Anda tertarik melamar posisi ini?” adalah dengan menyusun jawabanmu. Seperti yang kita tahu, biasanya recruiter akan memberikan waktu yang singkat kepadamu untuk menjawab pertanyaan tersebut. Oleh karena itu, penting untuk menyusun jawabanmu dengan singkat dan padat. Jangan lupa untuk bersikap antusias mengenai posisi yang kamu lamar. Sebab, perusahaan dapat mengetahui gerak-gerik tubuhmu saat interview berlangsung. Selain itu, yakinkan kepada perusahaan bahwa kualifikasi yang kamu miliki akan menguntungkan perusahaan ke depannya. Baca Juga Menjawab Pertanyaan Interview “Ceritakan tentang Dirimu” Hal-Hal yang Harus Dihindari Dalam menjawab pertanyaan “Mengapa Anda tertarik melamar posisi ini?”, sebisa mungkin kamu harus menghindari hal-hal di bawah ini 1. Jauhi keuntungan pribadi Jangan pernah menjawab bahwa kamu menginginkan pekerjaan ini karena ingin membangun kariermu. Sebisa mungkin, kaitkan dengan visi dan misi perusahaan sehingga jawabanmu tidak terkesan untuk kepentingan pribadi. Intinya, jangan sampai kamu mengutamakan kepentingan pribadi daripada kepentingan perusahaan. 2. Hindari jawaban yang tidak bernilai Pastikan ketika ditanya, “Mengapa Anda tertarik melamar posisi ini?”, jangan sampai kamu menjawab dengan mengatakan bahwa tempat kerja di sini sangat nyaman. Sebab, jawaban tersebut sangat tidak bernilai di mata recruiter. 3. Jangan terbata-bata Meskipun hanya dikasih waktu yang singkat, jawab dengan jelas dan antusias serta atur artikulasi berbicaramu. Jangan sampai terdengar seperti terbata-bata oleh perekrut sehingga ia tidak bisa mencerna jawabanmu dengan tepat. Tenangkan dirimu terlebih dahulu sebelum interview dengan minum air putih. Baca Juga Mempersiapkan Jawaban Pertanyaan Kenapa Resign saat Interview Nah, itu dia cara bagaimana menjawab pertanyaan interview “mengapa Anda tertarik melamar posisi ini?”Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang. Dibawahini telah kami sajikan informasi lowongan kerja lulusan sma smk d3 s1 s2 semua jurusan . Informasi yang anda cari adalah loker alfamart muara bungo. (wajib diisi) · bila anda direferensikan untuk bergabung di . Informasi yang anda cari adalah info lowongan kerja alfamart muara bungo. · sudah vaksin minimal dosis 1. Jika kamu diberikan pertanyaan motivasi saat kerja, kira-kira bagaimana kamu menjawabnya? Pastinya kamu akan memberikan jawaban yang sungguh-sungguh agar kamu bisa menjadi pilihan kandidat yang terbaik, bukan? Nah, Di artikel ini, Glints ingin membagikan beberapa tips penting dan masukan dari Jeny Felikawaty, yang sekarang menjabat sebagai Area Activation di Saint Gobain Indonesia. Ia juga akan membagikan pengalamannya dalam menjawab pertanyaan interview ini. Pertanyaan “Apa Motivasi Kamu dalam Bekerja?” Sebenarnya apa tujuan dari dilontarkannya pertanyaan ini saat wawancara? Mengapa pertanyaan ini sangat sering kita temui di dalam sebuah interview? Ini juga merupakan salah satu poin utama yang diungkapkan oleh Jeny. Kamu perlu tahu apa tujuan rekruter bertanya pertanyaan ini. Dengan begitu, kamu bisa siapkan jawaban yang lebih sesuai ekspektasi mereka. Jangan salah, meski terdengar seperti pertanyaan biasa, pasti ada tujuannya mengapa rekruter bertanya tentang motivasi. Dari motivasi kerja yang kamu miliki, mereka akan mengukur seberapa besar kontribusi yang bisa kamu berikan. Dilansir dari Monster, perusahaan ingin mendapat kandidat yang memiliki motivasi tinggi dalam melakukan pekerjaannya. Yang diharapkan tentu bukan sekedar motivasi agar dapat bertahan hidup atau mendapatkan gaji setiap bulannya. Nah, penting untuk kita memberikan jawaban dengan kata-kata yang positif dan semangat agar pewawancara bisa tergerak hatinya dan menaruh kepercayaan kepada kita. Tujuan melakukan hal ini adalah agar kamu bisa terpilih oleh mereka. Jawaban Pertanyaan Motivasi saat Kerja Jawaban yang kamu berikan nantinya akan menjadi penilaian dari rekruter terhadap dirimu sendiri. Maka dari itu, perhatikan jawaban yang akan kamu berikan. Berikut beberapa tips yang perlu kamu perhatikan dalam menjawab pertanyaan motivasi saat kerja 1. Relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar Ketika kamu memberikan jawaban motivasi saat kerja, cobalah untuk mencari jawaban yang relevan dengan bidang pekerjaan yang akan kamu lakukan. Jangan sampai kamu malah mengatakan yang tidak sesuai dengan job desc kamu. Contohnya adalah sebagai berikut; “Saya melamar pekerjaan ini karena saya merasa hal ini sesuai dengan apa yang saya sukai. Saya adalah seseorang yang suka menulis, sehingga saya merasa pekerjaan content writer ini cocok dengan saya.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am applying to this position because I believe that this job aligns with what I love doing. I have always been passionate about writing, that is why a role as content writer fits me very well.” 2. Berikan motivasi yang positif dan antusias Jawaban yang antusias dan penuh nada positif akan membuat kamu memiliki kesempatan untuk bisa bekerja di sebuah perusahaan. Pastikan jawaban kamu terdengar penuh antusias agar memberikan kesan baik pada rekruter. Berikut merupakan contoh struktur jawaban yang biasanya sering digunakan Jeny saat ia menjalani wawancara kerja. Ada 3 poin yang saling berhubungan saat menjawab. Yang pertama adalah motivasi itu sendiri. Yang kedua, aku kaitkan juga dengan dampak apa yang bisa aku berikan pada perusahaan lewat motivasi tersebut. Terakhir, biasanya aku tutup dengan harapan semoga aku bisa jadi karyawan terbaik dan loyal pada perusahaan. – Jeny Felikawaty 3. Jangan membuat diri sendiri terkesan angkuh Jika kamu ingin membanggakan kamu dan motivasi yang kamu miliki saat bekerja ada baiknya jika kamu lebih menjaga image dan tidak terlalu membanggakan dirimu sendiri. Hal ini karena kamu jadi terkesan angkuh di hadapan rekruter. Kesan tersebut akan menjadi sinyal negatif di perusahaan manapun. Pasalnya, mereka lebih membutuhkan orang yang bisa diajak bekerjasama dengan baik untuk mencapai tujuan dan target perusahaan. Kamu bisa menjawab seperti ini. “Saya adalah seseorang yang menyukai tantangan untuk terus mencapai goal. Namun, saya juga orang yang sangat menyukai kerja sama tim. Bisa belajar hal baru dari rekan-rekan kerja juga merupakan hal yang memotivasi saya setiap harinya.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am a person who loves challenges especially the ones that can help me achieve my goals. However, I also value teamwork very much. Being able to learn something new from my co-workers every single day is also what motivates me at work.” 4. Menjawab dengan jujur Tips paling ampuh dalam menjawab setiap pertanyaan interview adalah dengan menjawabnya dengan jujur dan sesuai kemampuan. Menurut The Balance Careers, menjawab pertanyaan dengan jujur dapat memudahkanmu menemukan sesuatu yang menyenangkan untukmu. Dengan berkata jujur, kamu akan merasa hidupmu lebih tenang karena kamu tidak perlu takut ketahuan bahwa kamu memberi jawaban palsu. Sebaik-baiknya kamu dalam berbohong, rekruter bisa tahu dari bahasa tubuhmu, lho. Yang penting, tetap percaya diri dan jawab dengan jujur ketika wawancara. Kamu bisa memberikan jawaban sederhana seperti ini; “Saya termotivasi untuk melakukan pekerjaan ini karena saya merasa bahwa apa yang saya lakukan bisa membuat saya merasa cukup dan senang dengan hidup saya.” Contoh jawaban dalam bahasa Inggris; “As simple as this may sound, I truly am motivated to do this job because I believe what I’ll be doing here can make me feel enough and content.” 5. Beri tahu lingkungan kerja seperti apa yang memotivasi Kamu bisa memberitahu pada recruiter lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai. Namun, usahakan untuk selalu relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar, ya. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya melihat pekerjaan ini akan memiliki lingkungan kerja yang akan memiliki banyak diskusi, oleh karena itu saya melamar pekerjaan ini karena saya orang yang senang terlibat dalam diskusi.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “This position will bring me to work in an environment which require a lot of discussions. Being able to work in such circumstances is what motivates me to work since I also love engaging in a discussion.” 6. Kaitkan dengan rencana kariermu Jika posisi yang kamu lamar sesuai dengan rencana jangka panjangmu, kamu bisa jelaskan kepada rekruter. Kamu juga bisa ungkapkan bagaimana kamu sangat bersemangat dan antusias dengan tanggung jawab posisi ini. Ketika rekruter bisa melihat bahwa posisi ini ada hubungannya dengan rencana kariermu, mereka akan yakin bahwa kamu akan bertanggung jawab atas pekerjaanmu. Contoh jawabannya seperti, “Saya suka sekali mengajar. Dalam kurun waktu 3 tahun ke depan, saya ingin mengembangkan bisnis kursus untuk para pelajar. Mewujudkan kegiatan belajar yang efektif bagi mereka adalah hal yang membuat saya bersemangat dan termotivasi. Saya merasa profesi sebagai instructional designer ini bisa bantu saya mewujudkan karier impian tersebut.” Jawaban dalam bahasa Inggris “I really love teaching. In the next 3 years, I am planning to start developing courses program for the students. Being able to provide effective learning activities to help them makes me excited and motivated. I believe that working as an instructional designer can also help me achieve my career goals.” 7. Jawaban yang spesifik Semakin spesifik jawabanmu, maka akan lebih baik. Recruiter akan merasa bahwa jawabanmu benar-benar tulus dan kredibel jika kamu bisa sebutkan motivasi yang memberimu dampak positif saat bekerja. Jeny sempat membagikan pengalaman menariknya terkait tips yang satu ini. Setelah mengungkapkan bahwa motivasiku untuk bekerja adalah passion di marketing dan senang berkomunikasi, rekruter kembali bertanya, ’Kamu akan berkomunikasi dengan banyak orang, mulai dari para tukang sampai departemen sales. Apakah kamu siap?’ Saat ada follow up question itu, aku langsung beri jawaban yang lebih spesifik. Dalam berkomunikasi, aku pasti akan menyesuaikan diri dengan siapa aku bicara. Aku juga pasti akan memanfaatkan training dari perusahaan dengan sebaik mungkin.’ – Jeny Felikawaty 8. Sebutkan contoh suatu peristiwa Tips menjawab pertanyaan motivasi saat kerja selanjutnya adalah menyebutkan contoh peristiwa. Teringat kejadian spesifik yang benar-benar memotivasimu ketika bekerja? Ceritakan pada rekruter! Kamu bisa menceritakannya seperti di bawah ini. “Salah satu alasan mengapa saya menyukai profesi sebagai content creator adalah karena saya bisa buat sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain. Suatu hari, ada followers yang mengirimkan pesan ke akun perusahaan. Ia mengungkapkan dengan panjang lebar bagaimana postingan saya ketika itu bisa bantu dia diterima kerja. Hal itulah yang membuat saya terus termotivasi.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “One of the reasons why I love being a content creator is because I get to create something meaningful for people. One day, a follower sent us a message. He expressed his gratitude towards our contents which had helped him landing a job. This kind of story is what certainly motivates me to work.” 9. Ingat pencapaianmu terdahulu Kamu juga bisa, lho, menjelaskan bagaimana suatu prestasi atau pencapaian bisa membuatmu termotivasi saat bekerja. Hal ini juga sangat menguntungkan jika posisi yang kamu lamar berkaitan erat dengan target. Simak contoh jawabannya di bawah ini. “Motivasi terbesar saya adalah ketika saya bisa melewati batas diri sendiri. Dulu, saat kuliah, saya merasa pelajaran statistik adalah mata kuliah tersulit. Akhirnya saya belajar jauh lebih tekun dari sebelumnya dan berhasil mendapat nilai A. Jadi, rasa puas karena berhasil melewati tantangan besar adalah hal yang memotivasi saya termasuk pada saat bekerja.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am most motivated when I can break my own limits. When I was in college, I struggled a lot with statistics.” I tried to study harder than ever and finally got an A at the end of the semester. The satisfaction from being able to tackle down my biggest challenge is what always motivates me, including at work.” 10. Motivasi tak harus selalu hal besar Motivasi tidak harus selalu hal yang besar. Hal-hal yang mungkin dianggap remeh oleh orang lain, bisa jadi bernilai besar bagimu. Yang penting kamu mampu jelaskan bahwa hal tersebut bisa memberimu kepuasan tersendiri dan memotivasi untuk bekerja. Contohnya seperti di bawah ini. “Bagi sebagian orang, pekerjaan public relations mungkin hanya sekadar bertemu dengan banyak orang. Bagi saya, membangun hubungan dengan orang lain adalah suatu seni yang sangat menarik. Saya senang bisa mempelajari karakteristik orang yang berbeda-beda dan berusaha membangun hubungan baik dengan mereka. Itulah yang memotivasi saya untuk bekerja.” Contoh jawaban dalam bahasa Inggris; “For some people, public relations is only about meeting people. Meanwhile, for me personally, establishing a network with people is such an art and it is very interesting. I am delighted to be able to learn the diversities of people, how to cater to their needs and maintaining the good relationships. That’s what motivates me to work.” 11. Fokus pada skill untuk posisi tersebut Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan motivasi saat kerja adalah dengan mengingat kembali apa kekuatanmu yang bisa kamu kaitkan dengan posisi yang kamu lamar. Jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja, inilah waktu yang tepat untuk memberi “bumbu tambahan” di jawaban, salah satunya dengan menekankan skill yang kamu punya. Nah, hal ini juga sesuai dengan salah satu contoh jawaban yang pernah diberikan Jeny Felikawaty hampir di setiap sesi interview yang dijalaninya. 12. Kaitkan dengan visi dan kultur perusahaan Berikan pernyataan bahwa visi dan kultur yang dimiliki perusahaan terkait dengan motivasi kamu untuk bekerja. Contoh jawaban yang kamu berikan bisa seperti ini; “Saya tahu bahwa perusahaan ini adalah startup, oleh karena itu ini menjadi motivasi saya tersendiri karena saya senang bekerja di lingkungan yang cepat dan result-oriented.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am aware that this is a startup company, which particularly motivates me to work because I like working in a fast-paced and result-oriented environment.” Hindari Jawaban Motivasi yang Terlalu Umum Sebetulnya dalam menjawab pertanyaan ini kamu bisa menjawabnya sesuai dengan motivasi kamu yang sesungguhnya. Akan tetapi, akan lebih baik jika kamu menghindari beberapa jawaban yang terlalu umum. Jawaban semacam itu misalnya 1. Ingin mencari pengalaman baru dan menantang diri sendiri Khususnya untuk para fresh graduate, ketika kamu melamar pekerjaan pastikan kamu memang memiliki skill dan pengalaman dalam pekerjaan tersebut. Tempat kerja sudah bukan lagi tempat untuk kamu mencari pengalaman yang baru. Perusahaan akan memilih fresh graduate lainnya yang sudah memiliki pengalaman dalam bidang yang dibuka. Jadi, pastikan bahwa skill dan pengalaman yang kamu milikisudah cocok dan siap kerja ya. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya tertarik dengan pekerjaan ini karena saya merasa pekerjaan ini sesuai dengan bidang yang saya minati. Saya sudah memiliki berbagai pengalaman internship di bidang ini agar saya bisa membuat diri saya familiar dengan pekerjaan ini.” 2. Mengisi waktu luang Jawaban seperti ini akan dilihat sebagai jawaban yang konyol dan tidak serius. Hal ini justru akan mengurangi nilai kamu di mata recruiter. Kamu akan dianggap tidak serius dalam bekerja dan bahkan terkesan sembarangan. Apalagi, jika pekerjaan yang akan kamu kerjakan bukan sekadar pekerjaan yang main-main. Penting untuk selalu berikan motivasi yang terbaik ketika kamu bekerja. Maka dari itu, pikirkan baik-baik setiap jawaban yang akan kamu ucapkan selama wawancara. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya sangat serius untuk pekerjaan ini karena saya ingin berkarier di bidang yang saya minati. Selain itu, saya pun ingin memberikan yang terbaik setiap waktunya.” 3. Mendapatkan gaji yang lebih baik dari yang sebelumnya Membicarakan mengenai gaji dalam menjawab pertanyaan motivasi saat kerja bukan pilihan yang baik. Jawaban ini pun bukan motivasi yang diharapkan oleh rekruterterhadap kandidatnya. Karena pasti kamu akan dibayar untuk pekerjaan yang kamu lakukan. Hal ini sesuai dengan yang diungkapkan oleh Jeny. Meski benar ini menjadi salah satu motivasi, sebaiknya kamu tekankan pada motivasi lain yang lebih positif. 4. Berfokus pada diri kamu sendiri Memang proses interview dilakukan oleh rekruter untuk mengetahui diri kamu sendiri. Namun, jangan membuatnya selalu berfokus pada dirimu saja. Selalu berikan motivasi seperti tanggung jawab dari pekerjaan yang membuatmu tertarik. Contohnya adalah seperti ini; “Saya tertarik dengan pekerjaan ini karena setelah melihat job desc dari pekerjaan ini, saya merasa ini adalah hal yang saya sukai.” 5. Tidak ada tujuan yang jelas Rekruter tidak akan mengerti apa yang kamu mau apabila kamu tidak menjawab pertanyaan mereka dengan jelas. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya merasa pekerjaan ini cocok untuk saya karena saya memiliki tujuan yang ingin saya capai, seperti ingin menjadi yang terbaik di bidang ini dalam 2-3 tahun ke depan.” 6. Tidak ada kaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar Hindari memberikan detail yang tidak ada di dalam job desc yang kamu lamar. Hal ini bisa menandakan bahwa kamu tidak tahu apa yang harus dikerjakan di mata rekruter. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Setelah saya melihat job desc dari pekerjaan ini, saya merasa ini adalah hal yang cocok untuk saya karena saya memiliki skills yang diperlukan untuk hal tersebut.” Itu dia beberapa tips yang bisa kamu siapkan ketika menjawab pertanyaan motivasi saat kerja. Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang. CEK LOWONGAN LAINNYA Pastikan kamu selalu menyiapkan diri dan jawaban yang akan diberikan, ya. Dengan begitu, kamu akan dianggap lebih siap oleh rekruter. Selain untuk pertanyaan ini, Glints Blog masih punya tips lain untuk menjawab pertanyaan interview, lho! Dirangkum dari sumber tepercaya, kamu akan jadi kandidat yang menarik di mata rekruter. Yuk, cek berbagai artikelnya di sini! "What Motivates You at Work?" Interview Question "What Motivates You?" Microsoftmenghadirkan kemampuan pencetakan baru Windows 11 ke Windows 10 karena tetap berkomitmen penuh pada sistem operasi lama. Microsoft sebelumnya telah menyatakan bahwa"seperangkat fitur yang tercakup"akan dikirimkan ke Windows 10 selama beberapa bulan/tahun mendatang. Kemampuan Read more
JAKARTA, – Teknologi keselamatan pada sepeda motor terus berkembang dari waktu ke waktu. Paling baru, fitur keselamatan aktif airbag yang sudah jamak pada mobil, sudah siap diterapkan buat roda dua. Dilansir dari Ride Apart 11/6/2023, Autoliv, sebuah perusahaan Swedia yang memiliki spesialisasi dalam kantung udara, memiliki rencana besar untuk mengembangkan teknologi keselamatan sepeda perusahaan akan meluncurkan teknologi airbag khusus motor baru pada kuartal pertama 2025. Baca juga Baru Meluncur, Daihatsu New Terios Langsung Diskon Rp 10 Juta Foto Tangkapan layar Airbag for Bike cara kerjanya terinspirasi dari kursi lontar pesawat tempur. Seperti diketahui, teknologi airbag dalam dunia sepeda motor bukanlah hal baru. Tapi ide Autoliv sangat akan diproduksi sistem bag-on-bike airbag pertama, yang berarti airbag akan ditempelkan pada titik tertentu pada sepeda motor. Ini akan sangat berguna dalam skenario over-the-bar, di mana pengendara dapat mengalami cedera ekstrem saat terlempar dari motor. Baca juga Solusi Mesin Mobil Berlumpur Akibat Pakai Oli Palsu Lebih lanjut, Autoliv menyatakan telah melakukan simulasi virtual yang ekstensif, dan eksperimennya telah mengungkapkan bahwa kantung udara yang dipasang di bagian depan sepeda motor juga dapat mengurangi cedera pada kepala, leher, dan dada. Nantinya, sistem airbag akan dirancang kompak dan kompatibel dengan berbagai pilihan kendaraan roda dua. Teknologi ini akan menggabungkan berbagai sensor tabrakan, ECU dengan algoritma yang dapat memutuskan apakah akan menggunakan airbag atau tidak. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Jangantakut, karena Glints sudah menyiapkan beberapa jawaban bijak untuk pertanyaan "kapan bisa mulai bekerja" saat menjalani interview. 1. Ketika kamu bisa segera bergabung. Jika kamu sedang tak memiliki pekerjaan pasti kamu sangat ingin menjawab pertanyaan "kapan bisa mulai bekerja" dengan perkataan bisa mulai besok.
“Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah salah satu pertanyaan yang menjadi penilaian penting lolos tidaknya lamaran kerja kamu. Tujuan HRD menanyakan pertanyaan ini adalah untuk mengetahui seberapa tahu kamu paham terhadap perusahaan dan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu ingin diterima bekerja di perusahaan impian, sebaiknya kamu melakukan persiapan wawancara yang matang. Selain itu, kamu bisa sekalian latihan berbicara dan menjawab contoh pertanyaan interview kerja. Pada artikel ini, Mba Lumina sudah merangkum tips sukses untuk menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami”. Dengan mengikuti tips di bawah ini, Teman Lumina bisa memaksimalkan sesi wawancaramu supaya memberikan kesan baik dan profesional bagi HRD, sehingga peluang kamu diterima semakin meningkat. Simak penjelasannya di bawah ini! Download Aplikasi Lumina sekarang juga dan temukan lowongan pekerjaan impianmu! Lakukan Riset Tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar Tips pertama yang harus kamu lakukan sebelum melakukan sesi interview dengan HRD adalah menyiakan jawaban untuk semua pertanyaan yang kemungkinan besar muncul. Salah satu cara untuk mempersiapkan jawaban tersebut adalah dengan melakukan research terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Selain itu, kamu bisa melakukan riset terhadap visi dan misi perusahaan, jenis industri, produk atau jasa yang ditawarkan, deskripsi pekerjaan, dan prestasi yang mereka dapatkan. Apabila kamu mengetahui semua informasi tersebut, maka kamu bisa mengerucutkan jawaban yang tepat untuk menjelaskan ketertarikan kamu untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Tunjukan Kecocokan Kamu dengan Perusahaan Tips kedua cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah dengan mengidentifikasi nilai-nilai inti yang kamu miliki. Adanya core value ini akan memudahkan kamu dalam menghubungkan dirimu dengan perusahaan. Selain itu, dengan menjelaskan kaitan ini akan meyakinkan recruiter bahwa kamu memiliki kecocokan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Cara lainnya yang bisa kamu lakukan untuk menjelaskan kecocokan kamu dengan perusahaan adalah dengan menjelaskan pengalaman dan keahlian yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Kamu juga bisa memberi tahu HRD pencapaian yang telah kamu raih dari pekerjaan sebelumnya. Baca juga Cara Lamar Kerja Online yang Baik dan Benar Jelaskan Kontribusi yang Bisa Kamu Berikan Kontribusi untuk PerusahaanSource Jawaban lainnya yang bisa kamu gunakan adalah dengan memberitahu HRD apa saja kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan. Kamu bisa memulai dengan menjelaskan pengalaman dan keterampilan milikmu yang bisa mendukung perusahaan dalam mencapai tujuannya. Selain itu, kamu juga bisa menjelaskan apa yang membedakan kamu dengan kandidat lainnya dalam menambah nilai perusahaan. Tunjukan Antusiasme Kamu Tips selanjutnya yang bisa kamu lakukan untuk meyakinkan HRD adalah dengan menunjukan antusiasmu untuk bergabung dengan perusahaan yang kamu lamar. Ada baiknya kamu memperlihatkan semangat dan antusias kamu dalam menjelaskan motivasi kamu bekerja di perusahaan. Hindari Jawaban yang Berfokus pada Pribadi Ada baiknya dalam menjelaskan alasan kamu melamar ke perusahaan tersebut, sebaiknya kamu menghindari jawaban yang berfokus pada diri pribadimu. Kamu harus memastikan bahwa alasan utama yang akan kamu jelaskan tidak mengarah pada jam kerja, gaji, ataupun lokasi kantor. Sebaliknya, kamu harus memberikan jawaban yang dapat memberikan keuntungan terhadap perusahaan. Baca juga 6 Cara Menolak Panggilan Interview Dengan Sopan Demikian 5 tips cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” yang sudah Mba Lumina rangkum. Jika kamu ingin lolos tahap wawancara ada baiknya kamu melakukan riset dan latihan yang cukup dalam menghadapi wawancara yang menegangkan. Apabila kamu ingin memperbanyak persiapkan wawancara dengan matang, kamu bisa mengunjungi artikel Blog Lumina mengenai 7 contoh pertanyaan interview kerja dan tips menjawabnya. Selain itu, jangan lupa untuk memastikan informasi undangan wawancara kamu terverifikasi supaya terhindar dari ciri-ciri panggilan interview tipu-tipu. Ingin dapatkan tips menarik seputar kerja? Segera bergabung Komunitas Lumina sekarang juga!
Kalaukamu masih belum punya inspirasi jawaban saat di tanya alasan bekerja di perusahaan, berikut 5 (lima) contoh jawaban jawaban "mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami" saat interview. Kamu dapat menyesuaikan contoh jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami sesuai dengan keadaan dan pekerjaan yang dilamar.
Dalam proses wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang sering sekali HRD tanyakan adalah “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”Pertanyaan yang susah-susah gampang ini bisa menjebak kamu bila salah menjawab, lho! Namun tenang saja, KitaLulus akan memberikan tips yang tepat menjawab pertanyaan tersebut. So, disimak ya!Alasan HRD Mengajukan Pertanyaan TersebutSebelum kita membahas tentang jawaban apa yang sesuai ketika HRD bertanya alasan bergabung dengan perusahaan, penting juga kamu mengetahui kenapa pertanyaan itu diajukan kepada setiap HRD mengajukan pertanyaan ini saat wawancara adalah mengetahui sejauh apa persiapan kamu menghadapi proses pertanyaan ini bisa memberikan gambaran kepada HRD, apakah sebelumnya kamu sudah mencari tahu informasi seputar perusahaan atau itu, pertanyaan tersebut juga untuk mengetahui apakah kamu tipe orang yang memikirkan karirmu dan apa yang kamu begitu? Perusahaan tidak ingin merekrut orang yang melamar semua lowongan di internet tanpa perhitungan. Perusahaan menginginkan karyawan yang punya tujuan dan menginginkan pekerjaan yang spesifik. Bukan hanya sekadar bekerja hanya itu saja, dengan pertanyaan ini, HRD jadi bisa mengetahui juga seperti apa ekspektasi kamu ketika nanti menjadi Menjawab Pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”Agar kamu dapat menyusun jawaban yang tepat saat wawancara nanti, coba ikuti tips menjawabnya berikut Lakukan Research Sebelum InterviewHal paling utama yang harus kamu lakukan adalah research. Ini penting agar kamu bisa lebih mengenal perusahaan yang kamu harus mengetahui perusahaan seperti apa yang sedang kamu lamar tersebut, termasuk kegiatannya, produknya, nilai inti, visi misi, dan Fokus pada Keunggulan Perusahaan yang Berkaitan dengan KeunggulanmuSaat HRD menanyakan alasan kamu ingin bergabung dengan perusahaan, hindari menjawabnya dengan jawaban seperti “Karena perusahaan sedang membuka lowongan”, “Sedang membutuhkan pekerjaan”, atau “Sedang membutuhkan uang”.Sangat tidak disarankan untuk menjawab seperti ini. Memang jawaban ini jujur, namun tidak akan membuat HRD puas dan senang. HRD justru akan menilai kamu lugu dan menjawab seperti itu, cobalah untuk fokus pada kelebihan perusahaan. Kamu juga bisa sambungkan dengan keahlian kamu yang dapat mendukung perkembangan Tunjukan Semangatmu terhadap Posisi yang DilamarGunakan pertanyaan tersebut untuk memperlihatkan antusias kamu terhadap posisi yang kamu lamar. Perlihatkanlah jika kamu benar-benar tertarik bergabung dengan perusahaan. Untuk memperlihatkan semangat ini, tentunya kamu sudah memiliki modal pengetahuan yang cukup tentang perusahaan dan posisi yang kamu Jelaskan Kaitan antara Posisi yang Kamu Lamar dengan Keterampilan dan PengalamanSelama proses penerimaan karyawan, keterampilan serta pengalaman kerja akan sangat berpengaruh menjadi bahan pertimbangan. Agar peluangmu semakin terbuka untuk diterima, sebutkan keterampilan dan pengalaman yang kamu kaitkan dengan posisi yang sedang dilamar dengan bahasa yang tenang, tegas, dan meyakinkan. Dengan begini, HRD akan punya penilaian plus terhadap kepribadian belum fresh graduate dan belum punya pengalaman kerja bagaimana?Tenang, untuk fresh graduate kamu bisa mengaitkannya dengan visi misi perusahaan. Kaitkan tujuanmu bergabung dengan visi misi yang dimiliki oleh sebelum menjawab, pastikan kamu sudah mempelajari setiap poin yang ada pada visi dan misi, Tetap Santai dan RileksGunakanlah kata-kata yang sopan saat mulai berbicara dengan HRD. Usahakan tetap tenang dan jangan bocoran buat kamu, HRD bisa menilai kamu sebagai pribadi yang mudah gugup atau tidak kurang persiapan. Akan lebih baik jika sebelum melakukan wawancara kamu menenangkan diri terlebih juga 10 Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan JawabannyaContoh Jawaban “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”Jawaban dari pertanyaan ini pastinya beragam. Tapi tidak ada salahnya untuk mempelajari jawabannya yang tepat dan mengena di akal dan hati interviewer agar kamu bisa lolos seleksi!1. Ceritakan Skill dan Pengalamanmu yang Membuatmu Sampai di Tahap Ini“Alasan saya ingin bekerja di sini adalah karena saya melihat diri saya berkembang dengan profesional di posisi ini. Sejak saya lulus kuliah, saya memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan kepenulisan, jurnalisme, marketing, dan advertising. Saya yakin bahwa saya bisa mengaplikasikan kemampuan yang saya miliki tersebut untuk posisi Digital Marketing di perusahaan ini.”2. Menyambungkan Visi Misi Perusahaan dengan Pengalaman dan Keterampilan“Saya membaca di situs resmi perusahaan, bahwa perusahaan Anda memiliki visi untuk menyediakan kosmetik yang aman dan belakang pendidikan saya sebagai lulusan SMK teknik kimia tentu akan akan sangat membantu perusahaan dalam menjamin kualitas produk kosmetik.”3. Memanfaatkan Peluang dan Tantangan yang Dihadapi oleh Perusahaan“Saya mengetahui perusahaan ini sedang berencana untuk membuka cabang di beberapa kota di Indonesia. Dengan pengalaman saya sebagai sales produk serta kemampuan komunikasi yang baik, saya yakin keterampilan tersebut akan menjadi keuntungan besar bagi perusahaan.”4. Menggunakan Pandangan Pribadi Serta Pengetahuan Tentang Produk Perusahaan“Saya adalah seorang fresh graduate. Saya ingin mendapatkan pekerjaan pertama saya, dan saya memutuskan untuk bekerja di hotel ini karena saya percaya hotel ini punya pelayanan yang memuaskan bagi para tamu.”5. Jelaskan Bagaimana Kamu Akan Menikmati Bekerja di Posisi Tersebut“Membantu seseorang untuk mempelajari hal baru telah menjadi passion saya. Saat saya bersekolah dan menempuh perkuliahan, saya terbiasa menjadi tutor bagi teman-teman dan adik tingkat saya. Saya merasa bahwa mengajar adalah kehidupan saya dan saya tidak bisa memikirkan posisi yang lebih baik daripada melakukan hal yang saya suka secara profesional.”Baca juga 10 Contoh Jawaban 'Ceritakan tentang Diri Anda' Saat Interview6. Selalu Berikan Jawaban yang Spesifik“Saya ingin bekerja di sini karena saya sangat menyukai produk dari perusahaan Anda. Saya sudah menggunakan ponsel Semangka sejak pertama kali dirilis. Menurut saya, ponsel Semangka memiliki teknologi yang paling user-friendly di antara ponsel lainnya di pasaran. Saya ingin berkontribusi dengan seluruh kemampuan saya mengenai teknologi untuk bekerja di perusahaan ponsel yang selalu mengedepankan kepuasan pelanggan ini.”7. Berkatalah dengan Jujur“Sebelum mendaftar di posisi ini, saya akui bahwa saya tidak mengetahui banyak hal mengenai perusahaan karena itu, saya melakukan beberapa research untuk mempersiapkan sesi wawancara ini. Setelah mengumpulkan banyak data, saya harus mengakui bahwa hasil kerja perusahaan ini sangat mengagumkan. Saya benar-benar tertarik untuk turut terlibat dalam desain interior, di mana perusahaan ini telah dan selalu melakukannya dengan sangat baik selama seorang interior designer yang telah berpengalaman selama 5 tahun, saya yakin saya bisa memberi nilai tambah bagi perusahaan ini.”Kesalahan Umum saat MenjawabKetika diberikan pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, ada sejumlah kesalahan-kesalahan umum yang dilakukan oleh pelamar. Supaya kamu tidak mengulang kesalahan yang sudah-sudah, berikut ini yang harus kamu Terlalu UmumBanyak dari para pelamar ketika mendapatkan pertanyaan ini, memberikan jawaban yang terlalu umum yang berlaku untuk semua memberikan jawaban karena perusahaan bagus. Tentu HRD akan senang dengan pujian ini, tapi kamu bukanlah orang pertama yang memuji demikian sehingga itu tidak akan meninggalkan Terlihat Belum Melakukan RisetHRD dapat melihat apakah kamu sudah mencari tahu terlebih dahulu mengenai informasi tentang perusahaan apa belum. Tidak melakukan riset juga akan membuat kamu kesulitan menemukan keunggulan perusahaan, yang pada akhirnya membuat kesempatan kamu untuk mendapatkan pekerjaan dari itu, sebelum hari wawancara, yuk cari tahu informasi tentang Tidak AntusiasHindarilah jawaban dan sikap kurang antusias. Hal ini akan membuat HRD berpikir dua kali untuk menerima kamu karena terlihat tidak sayang banget ya kalau sampai seperti itu. Kamu harus terlihat meyakinkan untuk menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini. Baca juga Hindari Bohong Saat Interview Kerja Mengenai 5 Hal IniBeberapa contoh di atas merupakan jawaban yang bisa kamu berikan kepada HRD saat ditanya mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Intinya, kamu harus memperlihatkan bahwa kamu mengerti betul tentang perusahaan tersebut dan bagaimana kamu bisa lupa untuk mempelajari pertanyaan wawancara lainnya, ya! Kamu bisa tonton video berikut untuk memantapkan persiapan interview kamu.‍Setelah tahu bocoran wawancara, jangan lupa untuk download aplikasi KitaLulus!Kamu bisa menemukan ribuan lowongan yang tersedia. Melamar di KitaLulus dijamin aman jadi kamu tidak perlu takut, karena semua perusahaan yang tergabung di KitaLulus telah terverifikasi oleh tim profesional serta sistem berteknologi kepercayaan pengguna, KitaLulus terpilih sebagai Google Play Best App of 2022! Dapatkan kesempatan melamar kerja dengan mudah, aman, dan terpercaya bersama 3 juta pelamar aktif per bulannya.
Bergabungdengan akun perusahaan Anda. Buka tautan undangan unik Anda. Jika Anda sudah menambahkan alamat email kantor Anda ke akun Airbnb Anda, Anda bisa mulai menelusuri tempat menginap. Jika belum, masukkan alamat email kantor Anda dan klik atau ketuk Tambahkan email kantor. Jika Anda diundang untuk bergabung dengan tim tertentu di

Pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” sangat sering diajukan HRD ketika interview. Pertanyaan ini diajukan bukan tanpa tujuan dan biasanya ditanyakan saat HRD/user tertarik dengan CV atau resume anda. Read Perbedaan CV dan Resume Tujuan HRD mengajukan pertanyaan “alasan bekerja di perusahaan” untuk mengukur ketertarikan kamu terhadap penawaran pekerjaan ini. Dalam proses seleksi, HRD ingin merekrut karyawan baru yang punya tingkat ketertarikan yang tinggi. Sehingga karyawan tersebut dapat berkontribusi dengan sungguh-sungguh. Pertanyaan serupa yang sering di tanyakan oleh HRD terkait alasan bekerja di perusahaan adalah sebagai berikut mengapa anda ingin bergabung dengan kami?alasan kenapa anda tertarik bekerja disini?mengapa tertarik bekerja di perusahaan kami? Melalui pertanyaan ini juga HRD ingin mengetahui persiapan interview kamu. Apakah kamu melakukan riset mengenai perusahaan tersebut atau tidak sama sekalI. Kandidat yang cerdas memiliki kesiapan dan pengetahuan tentang perusahaan. Lantas, bagaimana cara menjawab kenapa mau masuk perusahaan ini? Kalau kamu masih belum punya inspirasi jawaban saat di tanya alasan bekerja di perusahaan, berikut 5 lima contoh jawaban jawaban “mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami” saat interview. Kamu dapat menyesuaikan contoh jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami sesuai dengan keadaan dan pekerjaan yang dilamar. Opsi jawaban ke-1 👩‍💼 Boleh diceritakan “Alasan ingin bekerja disini?” Jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami 💡“Perusahaan ini dikenal secara internasional untuk produk perusahaan . Berdasarkan penelusuran saya terhadap perusahaan ini, saya akan dapat menginspirasi dan memberi kontribusi positif kepada lingkungan. Bekerja di perusahaan ini akan memberi saya kesempatan untuk membangun keterampilan dan pengalaman saya pada peran posisi pekerjaan yang dilamar.” Opsi jawaban ke-2 👩‍💼 Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? 💡“Saya ingin bergabung dengan perusahaan ini karena perusahaan ini memiliki visi dan misi yang sesuai dengan tujuan pribadi saya dalam bekerja. Saya menginginkan peran di perusahaan ini karena keahlian utama saya keterampilan utama yang dibutuhkan dapat membantu pertumbuhan dan kemajuan perusahaan ini. Pada pekerjaan sebelumnya, saya dapat membawa peningkatan pada sisi pencapaian dari pengalaman sebelumnya.” Opsi jawaban ke-3 👩‍💼 Alasan mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami? Contoh jawabannya adalah sebagai berikut 💡 “Saya telah bekerja sebagai peran yang relevan selama angka tahun. Saya tidak hanya memiliki pengalaman dalam bidang tersebut, tetapi juga sangat menikmati industri ini. Perusahaan ini dikenal karena membuat komitmen untuk tujuan utama perusahaan. Perusahaan ini menawarkan jenis lingkungan yang saya sangat sukai.” Opsi jawaban ke-4 👩‍💼 Apa yang membuat anda tertarik bekerja di perusahaan kami? Jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami 💡“Saya ingin bergabung di perusahaan ini karena saya tahu saya akan hebat dalam pekerjaan saya. Saya memiliki bekal pengalaman yang relevan dengan pekerjaan ini. Saya melihat media sosial perusahaan ini memiliki pelanggan tetap yang sangat antusias, dan saya adalah salah satunya. Jadi saya ingin menerapkan keterampilan yang saya miliki kepada perusahaan yang saya dukung.” Opsi jawaban ke-5 👩‍💼 Berikan alasan mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan kami? Jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami 💡“Reputasi perusahaan ini sangat baik. Saya telah mengagumi misi dan strategi perusahaan ini selama bertahun-tahun. Ada banyak nilai yang sangat saya kagumi. Hubungan perusahaan ini dengan masyarakat meningkatkan ketertarikan saya untuk bergabung dengan perusahaan ini.” 📝 Tips Saat Interview 1. Lakukan Riset tentang Perusahaan Sebelum menghadiri interview, pastikan kamu meluangkan waktu untuk meriset perusahaan. Cari tahu misi, budaya, dan tujuan perusahaan yang akan menunjukkan kecocokan kamu dengan perusahaan. Kamu dapat memulai riset dengan membaca situs web perusahaan. Dengan melakukan riset tentang perusahaan, kamu dapat membicarakan keuntungan timbal balik antara kamu dan perusahaan. 2. Jelaskan Kecocokan dengan Perusahaan Gunakan pertanyaan kenapa mau masuk perusahaan ini? untuk menjual diri kamu kepada perekrut. Jelaskan secara spesifik tentang apa saja hal yang membuat kamu cocok dengan pekerjaan yang ditawarkan perusahaan. Agar detail, kamu bisa membuat daftar persyaratan pekerjaan mana yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman kamu. Dalam menjawab pertanyaan kenapa mau masuk perusahaan ini?, soroti keterampilan dan keahlian yang membuat kamu memenuhi syarat pekerjaan itu. Kemudian, tambahkan pencapaian dan pengalaman sukses dari pekerjaan sebelumnya. 3. Beritahu Kontribusi yang Dapat Diberikan Selain menjelaskan kecocokan kamu dengan perusahaan, kamu harus memberitahukan kontribusi yang dapat kamu berikan untuk perusahaan. Jelaskan keterampilan dan pengalaman yang dapat membuat kamu sebagai kandidat yang kuat dan unik untuk pekerjaan itu. Jika memungkinkan, lebih baik kamu menyebutkan pencapaian dengan angka. Misalnya sebagai content writer, kamu pernah meningkatkan traffic website perusahaan sebesar 3% dalam 6 bulan. Setelah menyebutkan hal tersebut, kamu perlu mengatakan bahwa kamu akan melakukan hal yang sama untuk menambah nilai bisnis perusahaan. 4. Hindari Jawaban yang Berfokus Pada Pribadi Dalam menjawab pertanyaan kenapa mau masuk perusahaan ini? sebaiknya kamu menghindari jawaban yang sentris ke dirimu sendiri. Fokus alasan utama sebaiknya tidak diarahkan ke lokasi kantor, jam kerja, atau gaji. Jawaban kamu harus berfokus kepada hal-hal yang menguntungkan perusahaan, bukan sebaliknya. Mengapa anda ingin bergabung di perusahaan kami?Pertanyaan lain yang tak kalah sering juga di Tanyakan oleh HRD1. apa yang membuat anda tertarik bekerja di perusahaan kami?2. apa harapan anda jika bergabung di perusahaan kami?3. apa harapan anda jika diterima bekerja?4. apa komitmen anda jika diterima? anda tertarik bekerja di perusahaan kami?6. mengapa saudara ingin bekerja di perusahaan kami?7. kenapa tertarik bekerja disini?8. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? Itulah contoh jawaban kenapa kamu ingin bekerja disini khususnya fresh graduate yang kadang masih binggung cara menjawab interview apa tujuan anda bekerja. Sekali lagi, di atas adalah pertanyaan yang akan selalu anda dapatkan saat interview. bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan kerja bagi masyarakat di Seluruh Indonesia dengan berbagai Bidang.

  • Νиኂኁቁеֆаβ ծաциկ пак
  • Зኟ φէслуπυያ υцеξуκεኇуኦ
.
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/179
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/332
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/251
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/373
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/158
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/321
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/264
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/300
  • 1g8zdgwi7b.pages.dev/84

    • bila anda direferensikan untuk bergabung di perusahaan kami